Co kryje się pod pojęciem Wealth Dynamics? Rozmowa z Anną Stępień-Kraską

Jeśli chcesz wzbić się na wyższy poziom przedsiębiorczości, odkryć i odpowiednio wykorzystać nieznane dotąd Twoje naturalne talenty – to Wealth Dynamics jest dla Ciebie! Co to za metoda, jak ona może wpłynąć na nas i nasz biznes? O tym dowiecie się w z wywiadu z, Anną Stępień-Kraska, coachem finansowym, przedsiębiorczynią, inwestorką i szkoleniowcem. Co kryje się pod pojęciem Wealth Dynamics? To bardzo ciekawa i innowacyjna metoda.

Innowacyjna, a jednak jej korzenie sięgają badań z przed ponad 5000 lat. Tych samych, które w swojej publikacji z 1921 roku „Typy psychologiczne spopularyzował Carl Gustav Jung i które stanowią podstawę wszelkich dostępnych testów psychometrycznych.

Wealth Dynamics opracował Roger James Hamilton i jest to narzędzie psychometryczne, które na podstawie naszych odpowiedzi określa najbardziej naturalne dla nas zachowania i predyspozycje w kontekście przedsiębiorczości. Pomimo, że jest to bardzo młoda metoda, zyskała uznanie wśród przedsiębiorców na całym świecie. Opiera się, jak już wspomniałam, na pracy Carla Gustava Junga, ale sięgnęła dużo głębiej do źródła, czyli wiedzy i obserwacji chińskich naukowców z przed 5000 lat, znane pod nazwą I-Ching. Hamilton, urodzony w Hong Kongu, miał bezpośredni dostęp do tamtejszej kultury, dlatego dostrzegł elementy, które opuścił Jung w swojej pracy i zaimplementował je w swojej metodzie Wealth Dynamics. System łączy się z pięcioma chińskimi elementami oraz chińską koncepcją flow tworzącym się dzięki występującym na przemian połączeniom pomiędzy przeciwnościami.

Wealth Dynamics pokazuje osiem różnych strategii, dzięki którym możemy wspiąć się na szczyt spektrum przedsiębiorczości. Jest to osiem dróg odnoszenia sukcesu, które określają tytuły profili: Creator, Star, Supporter, Deal Maker, Trader, Accumulator, Lord, Mechanic. Krótki opis poszczególnych profili można przeczytać tutaj.

Nie ma w polskich mediach informacji na ten temat. Są znikome. W związku z tym czy mogę pokusić się o stwierdzenie, że jesteś jedyna lub jedną z niewielu która ma takie kompetencje?

Anna: I tak i nie. Jest wiele osób, które znają tę metodę i stosują, implementując w swoim życiu, w firmach czy korporacjach jak również w procesach mentoringowych czy coachingowych. Mało kto natomiast ma dostęp do oryginalnego testu, który jest dostępny jedynie przez platformę GeniusU i który zapewnia nam szczegółowy opis naszego wyniku zawierający graf na którym widzimy nasycenie poszczególnymi profilami. Są też osoby, które na podstawie Dynamiki stworzyły swój uproszczony test, czasem zmieniły nazwy poszczególnych profili i również funkcjonują na rynku.

Barierą dla Polaków są koszty licencyjne jakie trzeba ponosić, aby oficjalnie pracować z tym narzędziem. Polacy też jeszcze nie rozumieją wartości tego typu testów i podchodzą do nich z dużym lekceważeniem i uprzedzeniem, że ich to w jakiś sposób zaszufladkuje. Wealth Dynamics jak każde badanie psychometryczne jest pierwszym krokiem do pracy nad sobą, swoim biznesem, emocjami, nawykami. Zrobienie badania nie wystarczy, aby cokolwiek zmieniło się w naszym życiu. Tę wiedzę trzeba jeszcze zrozumieć, uświadomić sobie jej wartość w naszym życiu i możliwości jakie nam daje. To są czasami lata pracy.

Na pewno należę do bardzo małego grona osób, które pracują z kilkoma narzędziami psychometrycznymi. Poza Wealth Dynamics jestem również certyfikowanym coachem CliftonStrenght, znane jako talenty Gallupa oraz Archetypów Finansowych. W pracy z przedsiębiorcami korzystam również z Archetypów Marki. Każde z tych narzędzi dodaje puzzel do większego obrazka. Sama na sobie doświadczyłam jak poszerza się zrozumienie siebie mając te informacje.

Jak wygląda sesja z Wealth Dynamics?

Anna: Pierwsza sesja, tak zwany debrifing, to omówienie przede wszystkim wyniku badania i wszelkich pytań i wątpliwości, które ewentualnie się pojawiły. Od razu po badaniu otrzymujemy wynik oraz dostęp do obszernego raportu, który przedstawia nam charakterystykę danego profilu oraz podaje przykłady ludzi, którzy idąc tą drogą osiągnęli sukcesy na skalę ogólnoświatową. Analizujemy, jak manifestuje się dany profil na linii życia u klientki i czy wykorzystywane były jego mocne strony czy cienie. Najważniejsze jest, aby uświadomić jaki potencjał znajduje się w danym profilu i jakie możliwości nam daje. Można wówczas łatwo odróżnić jakie sytuacje są dla nas okazją, a jakie mogą być pułapką. Kolejne sesje uzależnione są od potrzeb klientki i etapu na jakim znajduje się w życiu.

Co dzięki takiej wiedzy zyskamy i jak to wdrożyć w życie?

Anna: Po zrozumieniu swojego profilu przychodzi świadomość, dlaczego pewne rzeczy pomimo bardzo dużych inwestycji czasowych nie przynoszą nam oczekiwanych rezultatów, a inne choć uważamy za coś oczywistego przynoszą nam „blask chwały”. Dla mnie osobiście największy efekt przyniosła świadomość różnic pomiędzy profilami. Jest to wiedza warta miliony, gdy wiesz, jak dobierać sobie współpracowników, partnerów i tworzyć efektywny zespół.

Znajomość charakterystycznych zachowań, potrzeb i oczekiwań poszczególnych profili ułatwia zarządzanie zespołami, dobieranie ludzi do odpowiednich stanowisk, projektów czy zadań. Daje wskazówki jak rozmawiać z klientami. Tych korzyści jest bardzo dużo. Nie tylko biznesowych, ale wiedza jakim profilem jest twój partner/partnerka i dzieci również jest ogromnie pomocne. Mówię to własnego doświadczenia.

Jest też Wealth Dynamics Spectrum. 27 etapów, 9 poziomów, 3 pryzmaty. Co nam on ofiaruje?

Anna: Wealth Dynamic Spectrum jest rozwinięciem powyższego narzędzia i przedstawia bardzo konkretnie drogę przedsiębiorcy od fundamentów, w których mamy ogarnąć podstawowe kwestie w naszym życiu po ogólnoświatowe uznanie i zarządzanie ogromnymi organizacjami, jeżeli ktoś ma takie aspiracje. Nasza podróż ma trzy znaczące pryzmaty: fundamentalny, przedsiębiorczy oraz alchemiczny.

W każdym z tych pryzmatów mamy trzy poziomy. Aby dostać się z pierwszego, podczerwonego poziomu na szczyt mamy do wykonania 27 konkretnych kamieni milowych lub jak ja lubię to nazywać misji, po wykonaniu których wchodzimy na kolejny poziom. Każdy profil będzie tę drogę pokonywał inaczej w zależności od swoich predyspozycji. Możemy sobie całą drogę wyobrazić w postaci wspinania się po kolejnych piętrach latarni morskiej. Aby była stabilna i mocna potrzebuje silnych fundamentów, na których powstaną kolejne jej poziomy.

Pryzmat fundamentalny to baza każdego człowieka, jego ogólne życiowe ogarnięcie i umiejętność wzięcia odpowiedzialności za własne życie. To jest ten etap, na którym powinniśmy wiedzieć kim jesteśmy i czego chcemy od życia, określić, gdzie chcemy dojść i nauczyć się sprawnie zarządzać swoimi finansami, czasem, sobą i możliwościami jakie mamy. Osoby, które opanują podstawy mają możliwość z powodzeniem wspiąć się na pryzmat przedsiębiorczy, gdzie poza ogarnianiem samych siebie możemy z powodzeniem również współpracować z innymi, prowadzić zespoły, firmy, duże projekty. Na tym etapie tworzy się zaufanie innych do nas.

To czy wejdziemy kiedykolwiek na pryzmat alchemiczny zależy od zaufania innych ludzi, które wypracujemy po drodze i to dzięki ich poparciu dostajemy się na najwyższe poziomy naszej latarni. Tak jak w przypadku budynku o słabych fundamentach, jeżeli chcemy szybko wspiąć się wysoko i nie zadbamy o podstawowe kwestie w naszym życiu biznesowo i mentalnie, wszystko runie. Oby wówczas zostały wyciągnięte odpowiednie wnioski, gdy zaczniemy całość odbudowywać o ile w ogóle. W telegraficznym skrócie jest to mapa pewnej drogi na szczyt latarni. Nie każdy musi dotrzeć na samą górę, niektórzy czują się spełnieni i usatysfakcjonowani na niższych poziomach. Jak wygląda Wealth Spectrum Dynamics możecie zobaczyć tutaj.

Dlaczego ta wiedza jest ważna?

Anna: Wydaje mi się, że każdy chciałby mieć skrypt jak działać, aby uzyskać pewne efekty bez chaotycznych poszukiwań. Co nie oznacza, że zaczynając pracować ze spektrum od razu te poszukiwania się zakończą. W większości obserwuje na początku dość spore wątpliwości klientów co do działania tego narzędzia i czy się dla nich sprawdzi. Jednak analizując ich działania możemy je dopasować do konkretnych etapów spectrum. Na tej podstawie zaczynamy porządkować co jest do poprawienia, z czego trzeba chwilowo lub zupełnie zrezygnować, a jakie działania są konieczne, aby ruszyć w kierunku celu. Dzięki temu nie działamy po omacku budując swoją działalność czy karierę. Mamy dużo większą świadomość siebie oraz na jakie elementy przy budowaniu firmy zwrócić uwagę i w jaki sposób nimi zarządzać. Mamy też jasno wytyczoną drogę z konkretnymi zadaniami do wykonania. Wiemy więc o co i w jakiej kolejności należy zadbać, aby stale się rozwijać.

Pierwszą misją leżącą u podstawy naszej latarni jest nauczenie się zarządzania naszymi finansami i specjalnie dla tego etapu stworzyłam szkolenie Finansowe Fundamenty. Dzięki niemu uczę jak najefektywniej wykorzystać nasze zasoby, jak je powiększyć oraz jakie mamy możliwości ich inwestowania. To szkolenie jest wielowymiarowe. Poza konkretnymi umiejętnościami liczenia i budżetowania naszych domowych przychodów, uczę również aspektów mentalnych związanych z pieniędzmi oraz emocjonalnych.

Dla kogo jest ta wiedza?

Anna: Tak naprawdę dla każdego. Nawet jeżeli nie mamy w planach budowania wielkiej firmy tę wiedzę można wykorzystać w każdym obszarze naszego życia. Pani w przedszkolu, nauczycielka w szkole, rodzic może dużo łatwiej i umiejętniej dostrzec preferencje podopiecznych i pobudzać ich potencjał. Sprzedawcy dostrzegając preferencje klientów łatwiej dopasują do nich ofertę oraz język komunikacji. Pilot turystyczny będzie wiedział na jakich elementach mocniej się skupić na danym wyjeździe i jak podejść do turystów, którzy z nim jadą. Przykładów mogę przytaczać dla każdego zawodu i stanowiska.

Wiem, że robisz też warsztaty w tym temacie. Czy Wealth Dynamics można wykonywać grupowo? Nie trzeba indywidualnie?

Anna: Można grupowo, można indywidualnie zależy jaki jest bieżący cel i jak ktoś chce pracować. Praca grupowa wskazana jest na pewno dla zespołów, które chcą być efektywniejsze. Warsztaty w grupie nawet jeżeli nie jest to współpracujący zespół daje nam o wiele szerszy kontekst i możliwość dostrzeżenia niuansów pomiędzy profilami co przyspiesza indywidualne efekty. Oba narzędzia wykorzystuję również w pracy coachingowej i mentoringowej z moimi klientkami, gdy skupiamy się na konkretnych indywidualnych celach i projektach.

Anna Stępień-Kraska – coach finansowy, przedsiębiorczyni, inwestorka, szkoleniowiec. Jest jedną z trzech w Polsce certyfikowaną coachką metody Sacred Money Archetypes® by Kendall SummerHawk, Flow Consultantką metodologii Talent i Wealth Dynamics by Roger Hamilton, które stanowią podstawę jej szkoleń i warsztatów. Wiedzę tę uzupełnia, wykorzystując również m.in. Archetypy Marki oraz Talenty Gallupa. Prowadzi szkolenia finansowe oraz sesje coachingowe umożliwiające poprawę relacji z pieniędzmi i nastawienie się na ich przyciąganie, oraz poznanie Siebie, swoich wzorców zachowań, talentów oraz cieni i tego, jak je najkorzystniej wykorzystać w życiu.

Strona: www.asanka.pl

Facebook: https://www.facebook.com/asankamindquest

Linekdin: https://www.linkedin.com/in/anna-st%C4%99pie%C5%84-kraska/

Instagram: https://www.instagram.com/asankamindquest/

Sprawdź także:

1. Jak powstała Kobieca Akademia dla Mam? – rozmowa z Anną Wojtyną
2. “Moją misją jest wspierać kobiety w monetyzowaniu tego co potrafią online” – wywiad z Karoliną Kizińską
3. Jak zbudować autentyczną, przynoszącą zyski markę osobistą? – rozmowa z Brand Managerem, Anną Nowacką